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让团队完成目标绩效管理机制
夸克网盘
2025-07-20 13:42:48
3.59 GB
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文件信息

文件名
让团队完成目标绩效管理机制
文件大小
3.59 GB
分享时间
2024-07-12 13:22:51
分享者
一生*世五
来源网盘
夸克网盘
文件ID
9efaa054fa2e288f

文件描述

├── 第1讲 公司什么时候需要绩效管理?绩效管理失效的原因.mp4 ├── 第2讲 怎么确定绩效目的?绩效的核心思路是控制.mp4 ├── 第3讲 怎么达到期望的绩效结果?2种方法提高成功率.mp4 ├── 第4讲 怎么评价绩效管理结果?拆解万达绩效管理模式.mp4 ├── 第5讲 小公司为什么别用平衡积分卡?选错绩效工具的代价.mp4 ├── 第6讲 怎么区分5大绩效管理工具?明辨不同工具优缺点.mp4 ├── 第7讲 对不同的员工怎么用绩效工具?4个差异化管理要点.mp4 ├── 第8讲 公司应该用什么绩效工具?3个思路帮你选对工具.mp4 ├── 第9讲 公司不要用什么绩效工具?3个建议防止选错工具.mp4 ├── 第10讲 绩效管理哪个环节最重要?倦怠期员工的考核方法.mp4 ├── 第11讲 绩效评分怎么做?评分制的选择影响绩效结果.mp4 ├── 第12讲 什么会影响员工绩效结果+?评判4个因素的作用力.mp4 ├── 第13讲 为什么要进行目标管理?4个要素决定执行结果.mp4 ├── 第14讲 为什么绩效目标容易丢失?3个因素干扰团队达成目标.mp4 ├── 第15讲 怎么正确进行目标管理?3点防止管理者成为“救火队长.mp4 ├── 第16讲 怎么激发员工主动性?让员工获得成就感的2种方法.mp4 ├── 第17讲 怎么给团队设置绩效目标?遵循5个原则使目标更科学.mp4 ├── 第18讲 绩效目标怎么实现可控?目标流程性分解案例分析.mp4 ├── 第19讲 怎么拆解绩效目标?从关键环节入手提高结果可控性.mp4 ├── 第20讲 怎么将目标精准分配到个人?绩效考核指标的拆解方法.mp4 ├── 第21讲 怎么确保目标执行不走偏?目标分解逻辑的3个步骤.mp4 ├── 第22讲 怎么让员工理解和接受考核目标?辅导员工的5个方法.mp4 ├── 第23讲 为什么要做绩效反馈?管理者需明确的5个反馈目的.mp4 ├── 第24讲 绩效反馈中会出现哪些问题?反馈沟通中的10个注意点.mp4 ├── 第25讲 怎么跟员工谈绩效反馈?管理者需自我训练的反馈思路.mp4 ├── 第26讲 员工反馈不公平时怎么谈?3步解决员工抱怨分配的谈话.mp4 ├── 第27讲 怎么跟棘手的员工面谈绩效?6个谈话技巧搞定刺头员工.mp4 └── 【必看】资源总文档【更新至7月1日】.xlsx