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├── 2024半月谈结构化基础 │ ├── DAY02 结构化面试第一节.mp4 │ ├── DAY03 举止仪表.mp4 │ ├── DAY04 人际关系第一节.mp4 │ ├── DAY05 人际关系第二节.mp4 │ ├── DAY06 人际关系第三节.mp4 │ ├── DAY07 应急应变第一节.mp4 │ ├── DAY08 应急应变第二节.mp4 │ ├── DAY09 应急应变第三节.mp4 │ ├── DAY10 计划组织第一节.mp4 │ ├── DAY11 计划组织第二节.mp4 │ ├── DAY12 计划组织第三节.mp4 │ ├── DAY13 社会热点第一节.mp4 │ ├── DAY14 社会热点第二节.mp4 │ ├── DAY15 社会热点第三节.mp4 │ ├── DAY16 名言警句第一节.mp4 │ ├── DAY17 名言警句第二节.mp4 │ ├── DAY18 名言警句第三节.mp4 │ ├── DAY19 自我认知.mp4 │ └── DAY20 情景模拟.mp4 ├── 2024半月谈面试100讲 │ ├── 讲义 │ │ ├── 2024半月谈面试100讲讲义1.pdf │ │ ├── 2024半月谈面试100讲讲义2.pdf │ │ └── 2024半月谈面试100讲讲义3.pdf │ ├── （一）态度观点.mp4 │ ├── （二）计划组织.mp4 │ ├── （三）情景模拟.mp4 │ ├── （四）应急应变.mp4 │ ├── （五）态度观点.mp4 │ ├── （六）人际关系.mp4 │ ├── （七）应急应变.mp4 │ ├── （八）计划组织.mp4 │ ├── （九）多选题.mp4 │ └── （十）计划组织.mp4 ├── 2024隔壁班公考王老师结构化面试通用课程 │ ├── 讲义 │ │ ├── 人际关系题跟练（讲义）.pdf │ │ ├── 人际关系题讲义.pdf │ │ ├── 社会现象题跟练讲义.pdf │ │ ├── 社会现象题讲义.pdf │ │ ├── 应急处理题跟练讲义.pdf │ │ ├── 应急处理题讲稿.pdf │ │ ├── 政策理论讲义.pdf │ │ ├── 政策理论题跟练（讲义）.pdf │ │ ├── 重点题目加更01.pdf │ │ ├── 重点题目加更02.pdf │ │ ├── 重点题目加更03.pdf │ │ ├── 重点题目加更04.pdf │ │ ├── 重点题目加更05.pdf │ │ ├── 重点题目加更06.pdf │ │ ├── 重点题目加更07.pdf │ │ ├── 哲理三观题跟练讲义.pdf │ │ ├── 哲理三观题讲义.pdf │ │ ├── 组织协调题跟练讲义.pdf │ │ └── 组织协调题讲义.pdf │ └── 课程 │ ├── 001. 01 公务员面试是什么.mp4 │ ├── 002. 02政策理论题（视频稿）.mp4 │ ├── 003. 练习前必读：跟读规则.mp4 │ ├── 004. 1.国家出台了关于职业技能型人才的培养政策.mp4 │ ├── 005. 2.“十四五”规划提出要延迟法定退休年龄.mp4 │ ├── 006. 3.后疫情时代，“一带一路”建设.mp4 │ ├── 007. 4.到2035年基本实现社会主义现代化远景目标.mp4 │ ├── 008. 5.国家扶贫办转变为国家乡村振兴局.mp4 │ ├── 009. 人际关系精讲（定稿）上.mp4 │ ├── 010. 人际关系精讲（定稿）下.mp4 │ ├── 011. 练习3.1.对领导发表的讲话有不同意见.mp4 │ ├── 012. 练习3.2.领导不满意小张，当面表扬了你.mp4 │ ├── 013. 练习3.3.你被企业造谣中伤无法评优.mp4 │ ├── 014. 练习3.4.基层同志给你红包怎么办？.mp4 │ ├── 015. 练习3.5.领导将小张的工作交给了别人，小张为此很低落，如何劝慰.mp4 │ ├── 016. 哲理三观精讲.mp4 │ ├── 017. 练习4.1 孟子有句名言，民为贵.mp4 │ ├── 018. 练习 4.2 政策好不好，就看老百姓是哭还是笑.mp4 │ └── 019. 练习4.3听领导的安排，还是为群众做实事更重要.mp4 ├── 2024公考李思思面试经典真题100题 │ ├── 001-经典真题课程介绍.mp4 │ ├── 002-【001】互联网经济.mp4 │ ├── 003-【002】互联网经济.mp4 │ ├── 004-【003】实体经济.mp4 │ ├── 005-【004】经济全球化.mp4 │ ├── 006-【005】队伍建设.mp4 │ ├── 007-【006】乡村振兴.mp4 │ ├── 008-【007】工作作风.mp4 │ ├── 009-【008】工作作风.mp4 │ ├── 010-【009】创新举措.mp4 │ ├── 011-【010】传统文化.mp4 │ ├── 012-【011】网络文化.mp4 │ ├── 013-【012】影视作品.mp4 │ ├── 014-【013】文创产业.mp4 │ ├── 015-【014】书香社会.mp4 │ ├── 016-【015】家风建设.mp4 │ ├── 017-【016】就业创业.mp4 │ ├── 018-【017】就业创业.mp4 │ ├── 019-【018】就业创业.mp4 │ ├── 020-【019】新型养老.mp4 │ ├── 021-【020】新型养老.mp4 │ ├── 022-【021】教育改革.mp4 │ ├── 023-【022】教育改革.mp4 │ ├── 024-【023】健康中国.mp4 │ ├── 025-【024】城市建设.mp4 │ ├── 026-【025】美丽中国.mp4 │ ├── 027-【026】艰苦奋斗.mp4 │ ├── 028-【027】艰苦奋斗.mp4 │ ├── 029-【029】迎难而上.mp4 │ ├── 030-【030】忧患意识.mp4 │ ├── 031-【031】工匠精神.mp4 │ ├── 032-【032】担当奉献.mp4 │ ├── 033-【033】诚实守信.mp4 │ ├── 034-【034】斗争精神.mp4 │ ├── 035-【035】团结合作.mp4 │ ├── 036-【036】总结反思.mp4 │ ├── 037-【037】志气 骨气 底气.mp4 │ ├── 038-【038】为民服务 开拓创新 艰苦奋斗.mp4 │ ├── 039-【039】开拓创新 删繁就简.mp4 │ ├── 040-【040】理想信念 攻坚克难 团结合作.mp4 │ ├── 041-【041】全局观 注重细节.mp4 │ ├── 042-【042】理想信念 以人为本.mp4 │ ├── 043-【043】规矩 创新.mp4 │ ├── 044-【044】内因 外因.mp4 │ ├── 045-【045】选择 努力.mp4 │ ├── 046-【046】攻坚克难 忧患意识.mp4 │ ├── 047-【047】认清自我 锤炼本领.mp4 │ ├── 048-【048】把握机遇 锤炼本领.mp4 │ ├── 049-【049】人才选拔.mp4 │ └── 050-【050】理性思考.mp4 ├── 公考面试能力秘籍 │ ├── 01节什么样的面试可以高分.mp4 │ ├── 02节面试其实就是汇报工作而已.mp4 │ ├── 03节面试到底有没有标准答案.mp4 │ ├── 04节为什么面试不用分题型.mp4 │ ├── 05节面试究竟考察了什么能力.mp4 │ ├── 06节内容和形式哪个更重要.mp4 │ ├── 07节我们应该具备什么样的政府思维.mp4 │ ├── 08节宏观政府思维答题要清.mp4 │ ├── 09节宏观政府思维情感要真.mp4 │ ├── 10节宏观政府思维观点要明.mp4 │ ├── 11节宏观政府思维站位要高.mp4 │ ├── 12节宏观政府思维分析要深.mp4 │ ├── 13节宏观政府思维做事要实.mp4 │ ├── 14节宏观政府思维思维要大.mp4 │ ├── 15节宏观政府思维头脑要散.mp4 │ ├── 16节不背模板也能分析观点.mp4 │ ├── 17节只有一个观点如何快速精准破题.mp4 │ ├── 18节面对多个观点不一定要做出选择.mp4 │ ├── 19节不背模板也能分析事件.mp4 │ └── 20节好的事件不一定只发扬光大.mp4 ├── 精选面试真题题目演示作答 │ ├── 01陕西-人际关系-同事协作.mp4 │ ├── 02北京-综分-银发就业.mp4 │ ├── 03湖北-综分-最文化.mp4 │ ├── 04四川-综分-景区治理.mp4 │ ├── 05四川-组织计划-企业污染.mp4 │ ├── 06河南信阳事业单位01-读书活动.mp4 │ ├── 07山东日照人才引进-大城善治.mp4 │ ├── 08四川宜宾事业单位01-标准决定质量.mp4 │ ├── 09河北石家庄事业单位01-执法.mp4 │ ├── 10吉林通化基层专干01-互联网医疗.mp4 │ ├── 11湖北宜昌事业单位01-学雷锋活动.mp4 │ ├── 12广东汕头事业单位01-扶贫入户.mp4 │ ├── 13贵州兴义事业单位-网络空间自由.mp4 │ ├── 14河北承德人才引进-帮助小微企业.1.mp4 │ ├── 15山东淄博人才引进-劳动保护.mp4 │ ├── 16陕西事业单位-新零售方式.mp4 │ ├── 17广东汕头事业单位-扶贫入户.mp4 │ ├── 18山东公考面试真题-宣传.mp4 │ ├── 19福建事业单位-干部认知.mp4 │ ├── 20湖南湘潭事业单位-民生工程.mp4 │ ├── 21内蒙古事业单位-人际关系.mp4 │ ├── 22广东事业单位-接待群众.mp4 │ ├── 23广东事业单位-无声叫号.mp4 │ ├── 24国考面试真题-标志性建筑.mp4 │ ├── 25陕西事业单位-与人相处的方法.mp4 │ ├── 26合肥事业单位-产假.mp4 │ ├── 27四川选调生-乡村振兴.mp4 │ ├── 28吉林事业单位-名言类.mp4 │ ├── 29 内蒙事业单位-养老.mp4 │ ├── 30辽宁事业单位-鸡蛋壳反诈.mp4 │ ├── 31辽宁丹东事业单位-儿童化妆.mp4 │ ├── 32江苏事业单位-外卖骑手当监督员.mp4 │ ├── 33辽宁事业单位-中小企业服务月.mp4 │ ├── 34面试热点-知识产权保护.mp4 │ ├── 35 面试热点-经济发展与疫情防控.mp4 │ ├── 36 面试热点-基层的形式主义.mp4 │ ├── 37江西社区工作者-摄影活动.mp4 │ ├── 38贵州事业单位-文化教育.mp4 │ ├── 39四川事业单位-紧急场所.mp4 │ ├── 40海南人才引进-00后闪辞.mp4 │ ├── 41山东事业单位-大学录取.mp4 │ ├── 43 山东事业单位-干部直播.mp4 │ ├── 44吉林事业单位-健康宣传活动.mp4 │ ├── 45综合分析-网红教师.mp4 │ ├── 46综合分析-蓝领收入超白领.mp4 │ ├── 47综合分析-大学生求职诚信.mp4 │ ├── 48综合分析-手机沉迷.mp4 │ ├── 49情景模拟-经济项目签约.mp4 │ ├── 50陕西事业单位-职业教育.mp4 │ └── 51湖南事业单位真题-食品安全.mp4 ├── 老吴面试火箭班 │ ├── 001-协调题.mp4 │ ├── 002-漫画题.mp4 │ ├── 003-现象题.mp4 │ ├── 004-情景题.mp4 │ ├── 005-培训题.mp4 │ ├── 006-排序题.mp4 │ └── 007-哲理题.mp4 ├── 面试热点513篇 │ ├── 2022年结构化面试热点425篇.pdf │ ├── 2023-2024年结构化面试热点315篇-下册-更新至1.23.pdf │ └── 2023年结构化面试热点315篇-上册.pdf ├── 镇元学长公考申论面试干货逐字稿 │ ├── 01_逐字稿使用说明.mp4 │ ├── 02_乡村振兴实务切入法.mp4 │ ├── 03_二层二角法入门·.mp4 │ ├── 04_务虚题技巧一（长三角一体化）.mp4 │ ├── 05_辩证逻辑-古法盛行.mp4 │ ├── 06_现象解构法-雪莲文学.mp4 │ ├── 07_踩坑难点题秒杀-防汛.mp4 │ ├── 08_进博会.mp4 │ ├── 09_人际关系精髓（1）同事生病让你照顾.mp4 │ ├── 10_应急应变维稳原则-水产局培训突发情况.mp4 │ ├── 11_题干情感倾向预测技巧-北大毕业生考城管，你怎么看.mp4 │ ├── 12_现象分析技巧例题-名创优品事件.mp4 │ ├── 13_社会现象分析抽丝剥茧-躺平内卷.mp4 │ ├── 14_社会热点答题解构-中科院女博士团舞.mp4 │ ├── 15_考官共鸣第三招-分寸意识.mp4 │ ├── 16_社会现象的本质.mp4 │ ├── 17_负面现象例题详解-医美乱象.mp4 │ ├── 18_主旋律共鸣技巧-农民问题.mp4 │ ├── 19_取缔夜市.mp4 │ ├── 20_“人情”理念-同事被举报，你怎么办.mp4 │ ├── 21_组织检查类通用模板.mp4 │ ├── 22_社会现象例题-短视频摆拍.mp4 │ ├── 23_接待类必备框架-热线电话打不通.mp4 │ ├── 24_活动类组织计划框架-喜迎二十大活动.mp4 │ ├── 25_社会现象题详解-法律不和稀泥.mp4 │ ├── 26_官方主体答题技巧-官媒乱象.mp4 │ ├── 27_工作观.mp4 │ ├── 28_面试大热点-老龄化.mp4 │ ├── 29_乡村振兴大热门-最后一公里.mp4 │ ├── 30_面试秘籍-换位法详细解读.mp4 │ ├── 31_20字万能方针-最美乡村.mp4 │ ├── 32_内部信息对策篇-养老问题.mp4 │ ├── 33_人际关系高分理念-同事生气.mp4 │ ├── 34_观点辨析秒杀-航空类科技创新.mp4 │ ├── 35_面试差异化技巧-务实意识.mp4 │ ├── 36_经济走势.mp4 │ ├── 37_面试最最基本套路新用-阳光心态.mp4 │ ├── 38_面试大热点-文旅局长出圈.mp4 │ ├── 39_金句积累.mp4 │ ├── 40_思维锻炼-小镇做题家.mp4 │ ├── 41_三农问题要点.mp4 │ ├── 42_医美乱象.mp4 │ ├── 43_化实辩证法.mp4 │ ├── 44_矛盾辩证法-年轻人老年穿搭.mp4 │ ├── 45_乡土文化.mp4 │ ├── 46_人际关系经典母题-初入职场.mp4 │ ├── 47_辩证思维锻炼-清北教师.mp4 │ ├── 48_模板化与反模板.mp4 │ ├── 49_人际关系领导篇-领导脾气不好.mp4 │ └── 50_养老对策.mp4 └── 【老牧】无领导小组讨论面试课程 ├── 01_第一讲什么是无领导小组讨论.mp4 ├── 02_第二讲开展全方位考察的基本流程.mp4 ├── 03_第三讲以能力为核心的评价机制.mp4 ├── 04_第四讲灵活的考试题型.mp4 ├── 05_第五讲考场上的基本礼仪.mp4 ├── 06_第六讲被培训机构玩儿坏了的无领导.mp4 ├── 07_第七讲高分秘钥：立人设而不是扮演角色.mp4 ├── 08_第八讲无领导小组讨论的逻辑.mp4 └── 09_第九讲小组第一的二十字箴言.mp4