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├── 一级人力资源师-考试包 │ ├── 一级复习干货资料 │ │ ├── 高级人力资源管理师考试技巧.pdf │ │ ├── 高级人力资源管理师文件筐测试答题思路.pdf │ │ ├── 高级人力资源管理师文件筐例题及答案.pdf │ │ ├── 高级人力资源师文件筐题干及参考答案.pdf │ │ ├── 公文筐答题方法及思路.doc │ │ └── 企业一级人力资源管理师公文筐答案重点归纳(齐全版).pdf │ ├── 一级复习思维导图 │ │ ├── 2、招聘与配置（一级）思维导图.jpg │ │ ├── 3、培训开发（一级）思维导图.jpg │ │ ├── 4、绩效管理（一级）思维导图.jpg │ │ ├── 5、薪酬管理（一级）思维导图.jpg │ │ └── 6、劳动关系管理（一级）思维导图.jpg │ ├── 一级PPT培训课件 │ │ ├── 【课件】1、人力资源规划（一级）.pdf │ │ ├── 【课件】2、招聘与配置（一级）.pdf │ │ ├── 【课件】3、培训与开发（一级）.pdf │ │ ├── 【课件】4、绩效管理（一级）.pdf │ │ ├── 【课件】5、薪酬福利（一级）.pdf │ │ └── 【课件】6、劳动关系管理（一级）.pdf │ └── 2008年-2017.11年一级历年真题 │ ├── 2014.5以前老版教材真题 │ └── 2017年11月一级理论和技能真题试卷和答案.docx ├── 二级人力资源师-基础知识 │ ├── 第1讲 导言及第一章劳动经济学(一).wmv │ ├── 第2讲 第一章劳动经济学(二).wmv │ ├── 第3讲 第一章劳动经济学(三).wmv │ ├── 第4讲 第一章劳动经济学(四).wmv │ ├── 第5讲 第二章劳动法(一).wmv │ ├── 第6讲 第二章劳动法(二).wmv │ ├── 第7讲 第三章现代企业管理(一).wmv │ ├── 第8讲 第三章现代企业管理(二).wmv │ ├── 第9讲 第三章现代企业管理(三).wmv │ ├── 第10讲 第四章：管理心理与组织行为（一）.wmv │ ├── 第11讲 第四章：管理心理与组织行为（二）.wmv │ ├── 第12讲 第四章：管理心理与组织行为（三）.wmv │ ├── 第13讲 第五章人力资源开发与管理(一).wmv │ └── 第14讲 第五章人力资源开发与管理(二).wmv ├── 二级人力资源师-论文答辩 │ ├── 参考样文 │ │ ├── 浅谈当代人力资源管理研究.pdf │ │ ├── 浅谈企业中人力资源管理的重要性.pdf │ │ ├── 浅谈中小企业如何实施有效招聘.pdf │ │ ├── 人力资源管理激励机制的研究.pdf │ │ └── 中小型企业人才招聘问题的研究.pdf │ └── 二级论文写作格式.doc ├── 二级人力资源师-专业技能 │ ├── 二级简答综合攻克 │ │ ├── 二级 第一章.mp4 │ │ ├── 二级 第二章.mp4 │ │ ├── 二级 第三章.mp4 │ │ ├── 二级 第四章.mp4 │ │ ├── 二级 第五章.mp4 │ │ └── 二级 第六章.mp4 │ ├── 二级选择题攻克 │ │ ├── 第一章 选择题攻克.mp4 │ │ ├── 第二章.mp4 │ │ ├── 第三章.mp4 │ │ ├── 第五章.mp4 │ │ └── 第六章.mp4 │ └── 专业技能 │ ├── 第一章 │ │ ├── 第一章 第一节第一单元1.mp4 │ │ ├── 第一章 第一节第一单元2.mp4 │ │ └── 第一章 第一节第三单元.MP4.mp4 │ ├── 第二章 │ │ ├── 第二章 第二节.mp4 │ │ ├── 第二章 第四节 第一单元.mp4 │ │ ├── 第二章 第三节 第一单元.mp4 │ │ ├── 第二章 第四节 第二单元.mp4 │ │ ├── 第二章 第三节 第二单元.mp4 │ │ ├── 第二章 第三节 第三单元.mp4 │ │ ├── 第二章 第五节.mp4 │ │ ├── 第二章 第一节（下）.mp4 │ │ └── 第二章第一节（上）.MP4.mp4 │ ├── 第三章 │ │ ├── 第三章第二节 第一单元.mp4 │ │ ├── 第三章第二节 第二单元.mp4 │ │ ├── 第三章第四节 第一单第三章元.mp4 │ │ ├── 第三章第四节 第二单元.mp4 │ │ ├── 第三章第四节 第三单元.mp4 │ │ ├── 第三章第三节1.mp4 │ │ ├── 第三章第三节2.mp4 │ │ ├── 第三章第一节 第一单元.mp4 │ │ ├── 第三章第一节 第二单元.mp4 │ │ └── 第三章第一节 第三单元.mp4 │ ├── 第四章 │ │ ├── 第四章第二节 第一二单元.mp4 │ │ ├── 第四章第三节 第一单元.mp4 │ │ ├── 第四章第三节 第二三四五单元.mp4 │ │ ├── 第四章第一节 第一单元.mp4 │ │ ├── 第四章第一节 第二单元.mp4 │ │ └── 第四章第一节 第三单元.mp4 │ ├── 第五章 │ │ ├── 第五章第二节第一单元--不同类型薪酬制度的设计（上）.mpg │ │ ├── 第五章第二节第一单元--不同类型薪酬制度的设计（下）.mpg │ │ ├── 第五章第二节第二单元--宽带薪酬体系设计.mpg │ │ └── 第五章第二节第三单元--薪酬制度诊断与调整.mpg │ └── 第六章 │ ├── 第六章第二节--工资集体协商（上）.mpg │ ├── 第六章第二节--工资集体协商（下）.mpg │ ├── 第六章第三节--劳动安全卫生管理.mpg │ ├── 第六章第四节--企业劳动争议处理（下）.mpg │ ├── 第六章第四节企业劳动争议处理（上）.mpg │ ├── 第六章第一节劳务派遣用工管理（上）.mpg │ └── 第六章第一节劳务派遣用工管理（下）.mpg ├── 三级人力资源师-基础知识 │ ├── 第1讲 导言及第一章劳动经济学(一).wmv │ ├── 第2讲 第一章劳动经济学(二).wmv │ ├── 第3讲 第一章劳动经济学(三).wmv │ ├── 第4讲 第一章劳动经济学(四).wmv │ ├── 第5讲 第二章劳动法(一).wmv │ ├── 第6讲 第二章劳动法(二).wmv │ ├── 第7讲 第三章现代企业管理(一).wmv │ ├── 第8讲 第三章现代企业管理(二).wmv │ ├── 第9讲 第三章现代企业管理(三).wmv │ ├── 第10讲 第四章：管理心理与组织行为（一）.wmv │ ├── 第11讲 第四章：管理心理与组织行为（二）.wmv │ ├── 第12讲 第四章：管理心理与组织行为（三）.wmv │ ├── 第13讲 第五章人力资源开发与管理(一).wmv │ └── 第14讲 第五章人力资源开发与管理(二).wmv ├── 三级人力资源师-专业技能 │ ├── 1-1三级人力师（操作技能）精讲2-10讲（第一章） │ │ ├── 第2讲 导言与第一章第一节：企业组织结构图的绘制（一）.wmv │ │ ├── 第3讲 第一章第一节：企业组织结构图的绘制（二）.wmv │ │ ├── 第4讲 第一章第二节：工作岗位分析（一）.wmv │ │ ├── 第5讲 第一章第二节：工作岗位分析（二）.wmv │ │ ├── 第6讲 第一章第三节：企业劳动定额定员管理（一）.wmv │ │ ├── 第7讲 第一章第三节：企业劳动定额定员管理（二）.wmv │ │ ├── 第8讲 第一章第三节：企业劳动定额定员管理（三）.wmv │ │ ├── 第9讲 第一章第三节：企业劳动定额定员管理（四）.wmv │ │ └── 第10讲 第一章第三节：企业劳动定额定员管理（五）.wmv │ ├── 1-2三级人力师（操作技能）精讲11-18讲（第二章） │ │ ├── 第11讲 第二章第一节员工招聘活动的实施（一）.wmv │ │ ├── 第12讲 第二章第一节员工招聘活动的实施（二）.wmv │ │ ├── 第13讲 第二章第一节员工招聘活动的实施（三）.wmv │ │ ├── 第14讲 第二章第一节员工招聘活动的实施（四）.wmv │ │ ├── 第15讲 第二章第一节员工招聘活动的实施（五）.wmv │ │ ├── 第16讲 第二章第二节员工招聘活动的评估.wmv │ │ ├── 第17讲 第二章第三节人力资源的有效配置（一）.wmv │ │ └── 第18讲 第二章第三节人力资源的有效配置（二）.wmv │ ├── 1-3三级人力师（操作技能）文档精讲19-29讲（第三章） │ │ ├── 第19讲 第三章第一节培训项目设计与有效性评估(一).wmv │ │ ├── 第20讲 第三章第一节培训项目设计与有效性评估(二).wmv │ │ ├── 第21讲 第三章第一节培训项目设计与有效性评估(三).wmv │ │ ├── 第22讲 第三章第一节培训项目设计与有效性评估(四).wmv │ │ ├── 第23讲 第三章第一节培训项目设计与有效性评估(五).wmv │ │ ├── 第24讲 第三章第二节培训课程的设计.wmv │ │ ├── 第25讲 第三章第三节培训方法的选择与组织实施(一).wmv │ │ ├── 第26讲 第三章第三节培训方法的选择与组织实施(二).wmv │ │ ├── 第27讲 第三章第三节培训方法的选择与组织实施(三).wmv │ │ ├── 第28讲 第三章第三节培训方法的选择与组织实施(四)及第四节：培训制度的建立与推行（一）.wmv │ │ └── 第29讲 第三章第四节：培训制度的建立与推行(二）.wmv │ ├── 1-4三级人力师（操作技能）精讲30-35讲（第四章） │ │ ├── 第30讲 第四章第一节绩效管理系统的设计(一).wmv │ │ ├── 第31讲 第四章第一节绩效管理系统的设计(二).wmv │ │ ├── 第32讲 第四章第二节员工绩效考评第一单元：绩效计划的内容与实施.wmv │ │ ├── 第33讲 第四章第二节员工绩效考评第三单元：绩效面谈与绩效改进.wmv │ │ ├── 第34讲 第四章第二节员工绩效考评第二单元：绩效考评方法与应用（一）.wmv │ │ └── 第35讲 第四章第二节员工绩效考评第二单元：绩效考评方法与应用（二）.wmv │ ├── 1-5三级人力师（操作技能）精讲36-42讲（第五章） │ │ ├── 第36讲 第五章第一节：薪酬制制度设计第一单元：薪酬体系设计（一）.wmv │ │ ├── 第37讲 第五章第一节：薪酬制制度设计第一单元：薪酬体系设计（二）.wmv │ │ ├── 第38讲 第五章第一节第二单元：专项薪酬管理制度和第二节第一单元：岗位评价的基本步骤.wmv │ │ ├── 第39讲 第五章第二节第二单元岗位评价系统设计（一）.wmv │ │ ├── 第40讲 第五章第二节第二单元岗位评价系统设计（二）.wmv │ │ ├── 第41讲 第五章第三节：人工成本核算（一）.wmv │ │ └── 第42讲 第五章第三节：人工成本核算（二）及第四节：员工福利管理.wmv │ └── 1-6三级人力师（操作技能）文档精讲43-47讲（第六章） │ ├── 第43讲 第六章第一节：企业民主管理（一）.wmv │ ├── 第44讲 第六章第二节：劳动标准的制定与实施.wmv │ ├── 第45讲 第六章第三节：集体合同制度.wmv │ ├── 第46讲 第六章第四节：劳动争议的协商与调解.wmv │ └── 第47讲 第六章第五节：劳动安全卫生与工伤管理.wmv ├── 四级人力资源师-基础知识 │ ├── 第一章 劳动经济学 │ └── 第三章 现代企业管理 └── 四级人力资源师-专业技能 ├── 第一章 人力资源规划 │ ├── （1）导言.mp4 │ ├── （2）人力资源规划（一）.mp4 │ ├── （3）第一章：人力资源规划（二）.mp4 │ ├── （4）第一章：人力资源规划（三）.mp4 │ ├── （5）第一章：人力资源规划（四）.mp4 │ ├── （6）第一章：人力资源规划（五）.mp4 │ ├── （7）第一章：人力资源规划（六）.mp4 │ ├── （8）第一章：人力资源规划（七）.mp4 │ ├── （9）第一章：人力资源规划（八）.mp4 │ ├── （10）第一章：人力资源规划（九）.mp4 │ ├── （11）第一章：人力资源规划（十）.mp4 │ ├── （12）第一章：人力资源规划（十一）.mp4 │ └── （13）第一章：人力资源规划（十二）.mp4 ├── 第二章 招聘与配置 │ ├── （14）第二章：招聘与配置（一）.mp4 │ ├── （15）第二章：招聘与配置（二）.mp4 │ ├── （16）第二章：招聘与配置（三）.mp4 │ ├── （17）第二章：招聘与配置（四）.mp4 │ ├── （18）第二章：招聘与配置（五）.mp4 │ └── （19）第二章：招聘与配置（六）.mp4 ├── 第三章 培训与开发 │ ├── （20）第三章：培训与开发（一）.mp4 │ ├── （21）第三章：培训与开发（二）.mp4 │ ├── （22）第三章：培训与开发（三）.mp4 │ ├── （23）第三章：培训与开发（四）.mp4 │ ├── （24）第三章：培训与开发（五）.mp4 │ ├── （25）第三章：培训与开发（六）.mp4 │ ├── （26）第三章：培训与开发（七）.mp4 │ ├── （27）第三章：培训与开发（八）.mp4 │ └── （28）第三章：培训与开发（九）.mp4 ├── 第四章 绩效管理 ├── 第五章 薪酬管理 │ ├── （35）第五章：薪酬管理（一）.mp4 │ ├── （36）第五章：薪酬管理（二）.mp4 │ ├── （37）第五章：薪酬管理（三）.mp4 │ ├── （38）第五章：薪酬管理（四）.mp4 │ ├── （39）第五章：薪酬管理（五）.mp4 │ └── （40）第五章：薪酬管理（六）.mp4 └── 第六章 劳动关系管理 ├── （41）第六章：劳动关系管理（一）.mp4 ├── （42）第六章：劳动关系管理（二）.mp4 ├── （43）第六章：劳动关系管理（三）.mp4 └── （44）第六张：劳动关系管理（四）.mp4