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├── 01丨开篇词 (1讲) │ ├── 00丨开篇词丨学会如何工作，和学习技术同等重要.html │ ├── 00丨开篇词丨学会如何工作，和学习技术同等重要.m4a │ └── 00丨开篇词丨学会如何工作，和学习技术同等重要.pdf ├── 02丨职业素养篇 (6讲) │ ├── 01丨优先级：工作中那么多事情，我要如何安排优先级？.html │ ├── 01丨优先级：工作中那么多事情，我要如何安排优先级？.m4a │ ├── 01丨优先级：工作中那么多事情，我要如何安排优先级？.pdf │ ├── 02丨沟通：邮件那么重要，你还在轻视邮件吗？.html │ ├── 02丨沟通：邮件那么重要，你还在轻视邮件吗？.m4a │ ├── 02丨沟通：邮件那么重要，你还在轻视邮件吗？.pdf │ ├── 03丨沟通：程序员为什么应该爱上交流？.html │ ├── 03丨沟通：程序员为什么应该爱上交流？.m4a │ ├── 03丨沟通：程序员为什么应该爱上交流？.pdf │ ├── 04丨主观能动性：为什么程序员，需要发挥主观能动性？.m4a │ ├── 04丨主观能动性：为什么程序员，需要发挥主观能动性？.pdf │ ├── 05丨责任的边界：程序员的职责范围仅仅只是被安排的任务吗？.html │ ├── 05丨责任的边界：程序员的职责范围仅仅只是被安排的任务吗？.m4a │ ├── 05丨责任的边界：程序员的职责范围仅仅只是被安排的任务吗？.pdf │ ├── 06丨职业素养篇热点问题答疑.html │ ├── 06丨职业素养篇热点问题答疑.m4a │ └── 06丨职业素养篇热点问题答疑.pdf ├── 03丨职业选择篇 (10讲) │ ├── 07丨职业规划：如何选择一个公司？.html │ ├── 07丨职业规划：如何选择一个公司？.m4a │ ├── 07丨职业规划：如何选择一个公司？.pdf │ ├── 08丨管理者关系：怎么才叫“跟对人”？.html │ ├── 08丨管理者关系：怎么才叫“跟对人”？.m4a │ ├── 08丨管理者关系：怎么才叫“跟对人”？.pdf │ ├── 09丨管理者关系：跟对人和做对事哪个更重要？.html │ ├── 09丨管理者关系：跟对人和做对事哪个更重要？.m4a │ ├── 09丨管理者关系：跟对人和做对事哪个更重要？.pdf │ ├── 10丨职业规划： 跳槽之前你想清楚这些事情了吗？.html │ ├── 10丨职业规划：跳槽之前你想清楚这些事情了吗？.m4a │ ├── 10丨职业规划：跳槽之前你想清楚这些事情了吗？.pdf │ ├── 11丨面试：如何准备简历和面试？.html │ ├── 11丨面试：如何准备简历和面试？.m4a │ ├── 11丨面试：如何准备简历和面试？.pdf │ ├── 12丨外包：外包不也是写程序吗？有什么不一样的？.html │ ├── 12丨外包：外包不也是写程序吗？有什么不一样的？.m4a │ ├── 12丨外包：外包不也是写程序吗？有什么不一样的？.pdf │ ├── 13丨外派：大家都在一个办公室工作，有什么不一样？.html │ ├── 13丨外派：大家都在一个办公室工作，有什么不一样？.m4a │ ├── 13丨外派：大家都在一个办公室工作，有什么不一样？.pdf │ ├── 14丨职业规划：转管理是程序员的终极选择吗？.html │ ├── 14丨职业规划：转管理是程序员的终极选择吗？.m4a │ ├── 14丨职业规划：转管理是程序员的终极选择吗？.pdf │ ├── 15丨职业规划：程序员加入创业公司，这些事情你想清楚了吗？.html │ ├── 15丨职业规划：程序员加入创业公司，这些事情你想清楚了吗？.m4a │ ├── 15丨职业规划：程序员加入创业公司，这些事情你想清楚了吗？.pdf │ ├── 16丨答疑篇：为啥你工作八年，只抵别人一年？.html │ ├── 16丨答疑篇：为啥你工作八年，只抵别人一年？.m4a │ └── 16丨答疑篇：为啥你工作八年，只抵别人一年？.pdf ├── 04丨职场情商篇 (5讲) │ ├── 17丨升职：看着周围的人都升职了，我什么时候才能升职？.html │ ├── 17丨升职：看着周围的人都升职了，我什么时候才能升职？.m4a │ ├── 17丨升职：看着周围的人都升职了，我什么时候才能升职？.pdf │ ├── 18丨职场政治：我只想好好干活，职场政治和我有什么关系？.html │ ├── 18丨职场政治：我只想好好干活，职场政治和我有什么关系？.m4a │ ├── 18丨职场政治：我只想好好干活，职场政治和我有什么关系？.pdf │ ├── 19丨职场政治：面对公司自上而下的技术更新，我该怎么办？.html │ ├── 19丨职场政治：面对公司自上而下的技术更新，我该怎么办？.m4a │ ├── 19丨职场政治：面对公司自上而下的技术更新，我该怎么办？.pdf │ ├── 20丨沟通技巧：如何跟自己的同事请教问题？.html │ ├── 20丨沟通技巧：如何跟自己的同事请教问题？.m4a │ ├── 20丨沟通技巧：如何跟自己的同事请教问题？.pdf │ ├── 21丨答疑篇：想升职，我该准备些什么？.html │ ├── 21丨答疑篇：想升职，我该准备些什么？.m4a │ └── 21丨答疑篇：想升职，我该准备些什么？.pdf ├── 05丨技术成长篇 (6讲) │ ├── 22丨学习观：程序员如何定义自己的技术舒适区？.html │ ├── 22丨学习观：程序员如何定义自己的技术舒适区？.m4a │ ├── 22丨学习观：程序员如何定义自己的技术舒适区？.pdf │ ├── 23丨技术观：做程序员，技术观为何如此重要？.html │ ├── 23丨技术观：做程序员，技术观为何如此重要？.m4a │ ├── 23丨技术观：做程序员，技术观为何如此重要？.pdf │ ├── 24丨技术观：程序员在技术的成长之路上，有哪些陷阱？.html │ ├── 24丨技术观：程序员在技术的成长之路上，有哪些陷阱？.m4a │ ├── 24丨技术观：程序员在技术的成长之路上，有哪些陷阱？.pdf │ ├── 25丨系统架构：如何从写代码的程序员，成长为软件系统架构师？.html │ ├── 25丨系统架构：如何从写代码的程序员，成长为软件系统架构师？.m4a │ ├── 25丨系统架构：如何从写代码的程序员，成长为软件系统架构师？.pdf │ ├── 26丨系统集成：为什么最容易出问题的是系统集成？.html │ ├── 26丨系统集成：为什么最容易出问题的是系统集成？.m4a │ ├── 26丨系统集成：为什么最容易出问题的是系统集成？.pdf │ ├── 27丨答疑篇：什么样的技术观能够更快成长？.html │ ├── 27丨答疑篇：什么样的技术观能够更快成长？.m4a │ └── 27丨答疑篇：什么样的技术观能够更快成长？.pdf ├── 06丨加餐 (4讲) │ ├── 28丨沟通原则：什么时候应该妥协，什么时候应该坚持？.html │ ├── 28丨沟通原则：什么时候应该妥协，什么时候应该坚持？.m4a │ ├── 28丨沟通原则：什么时候应该妥协，什么时候应该坚持？.pdf │ ├── 29丨加班：加班逃不过，如何用正确姿势加班？.html │ ├── 29丨加班：加班逃不过，如何用正确姿势加班？.m4a │ ├── 29丨加班：加班逃不过，如何用正确姿势加班？.pdf │ ├── 30丨焦虑：程序员怎样才能越干越给力？.html │ ├── 30丨焦虑：程序员怎样才能越干越给力？.m4a │ ├── 30丨焦虑：程序员怎样才能越干越给力？.pdf │ ├── 31丨数据观：在你眼里，数据到底是什么？.html │ ├── 31丨数据观：在你眼里，数据到底是什么？.m4a │ └── 31丨数据观：在你眼里，数据到底是什么？.pdf └── 07丨结束语 (1讲) ├── 结束语丨职场的攀岩之路.html ├── 结束语丨职场的攀岩之路.m4a └── 结束语丨职场的攀岩之路.pdf